Вот эта картинка мотивировала меня наконец сесть и разобраться в этом мудреном пенсионном калькуляторе. А еще моя мама скоро на пенсию выходит, проработав на своем предприятии больше 20-ти лет. Вот мы вместе и решили попробовать подсчитать, что же ожидает ее на заслуженном отдыхе.
В первую очередь просмотрели новости Пенсионной реформы за прошедший год: что там за изменения и все такое. Скажу сразу, новостей много, даже очень. Серьезно. 2013 год заслуженно можно признать годом перемен в Пенсионной реформе. Обычному человеку разобраться в этом ворохе публикаций крайне проблематично. И вот, я - тот самый обычный человек, начала штурмовать пенсионные нововведения.
Нашла вот такой калькулятор.
Новая пенсионная формула: пример рассчета
СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х СПК х КПВ)
СП — страховая пенсия в году назначения пенсии;
ФВ — фиксированная выплата в году назначения пенсии (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году — 3610,31 руб.);
ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина;
СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;
КПВ — премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии!).
Честно говоря, не совсем поняла, а точнее вообще ничего не поняла. Ели подскажете что-то, буду очень рада. Мне вот интересно, на кого ориентирован этот "общедоступный калькулятор". Буду разбираться с этим в дальнейшем.
На сегодня закрепилась хорошо информация о том, что работники некоторых вредных и опасных производств могут (должны) досрочно уходить на пенсию. Для меня это важно, потому мама моя на заводе работает.
Вот читайте.
"По закону, работники вредных и опасных производств имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, крайне важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме уплачивал дополнительные страховые взносы по Спискам № 1, № 2 и «малым» спискам, иначе работник рискует не выработать необходимый стаж и в результате лишится права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости."
Важно контролировать те отчисления, которые должны вносить предприятия в Пенсионный фонд. Именно эти отчисления, которые вносит предприятие, позволяют работникам заводов выходить на пенсию раньше.
Какие же предприятия можно считать вредными и опасными? У нас в крае
что удивительно их не так уж и много. В Краснодаре, к примеру, это Филипп Морис, в Новороссийске - Цемзавод, в Тимашевске - Нескафе, в Туапсе это НПЗ, Нефтебаза и Еврохим. Возможно
скорее всего кого-то я упустила, извините.
Судить объективно о том, хорошее это нововведение или плохое объективно я не могу. Потому что, сами понимаете, если моей маме хорошо (она же работник завода, если вы не забыли), то и мне хорошо. На лицо тот факт, что предприятия все-таки заботятся о своих работниках и это выражается не только в пенсионных выплатах, но и в предоставлении путевок различных и прочих корпоративных мероприятий.
Хотя не скажу, что нынешняя молодежь так уж активно уходит работать в промышленность. Все подались в IT-специалисты, увлеклись стартапами и прочими инновационными проектами...
